Moedige Werkgevers

Moedig! is een organisatie die mens en bedrijf in verandering graag bijstaat met kwalitatief hoogstaande diensten. Welke diensten biedt Moedig! aan?

  1. Consultancy: ontwerp en inrichting van verzuim/ verandervraagstukken in en voor uw organisatie
  2. Verzuimbegeleiding: begeleiding van uw verzuimende werknemers (acuut of structureel) door coaches en/of bedrijfsartsen, coaching van uw leidinggevenden in hun (gedragsmatige) aanpak van verzuim, inzet van arbo-professionals ten behoeve van uw organisatie. * zie hieronder voor de visie op verzuim vanuit Moedig!
  3. Training binnen uw bedrijf ten aanzien van verzuim, cultuurverandering en preventie
  4. Coaches en therapeuten met bagage: voor een snelle en effectieve aanzet tot verandering en inzetbaarheid van uw personeel dat kampt met psychische klachten en/of ontwikkelvraagstukken
  5. Vertrouwenspersoon: al voor diverse bedrijven levert Moedig! ervaren vertrouwenspersonen, onafhankelijk en integer
  6. Begeleiding, ondersteuning en uitvoer van uw zoektocht naar de juiste arbodienst die aansluit op uw bedrijf en wensen
  7. Interim management voor arbodiensten

Visie op verzuim

Moedig! werkt met alle voorkomende modellen binnen verzuim. Het belasting/ belastbaarheidsmodel, medisch model of gedragsmodel, allemaal vanuit het nu bekende Eigen Regie model. Echter; Eigen Regie vraagt veel inzet, kennis en praktijkervaring van uw leidinggevenden binnen een zeer belangrijk onderwerp namelijk verzuim. Niet alle organisaties kunnen (snel) de stap maken naar Eigen Regie of weten hoe ze dit kunnen ontwikkelen binnen hun organisatie. Hierdoor wordt Eigen Regie meer het delegeren van verzuimtaken aan toch al zeer drukke managers. Met vaak onvoldoende resultaat als gevolg.

Moedig! hangt echter zelf een eclectische stijl aan. Immers gaat het erom dat uw verzuimbegeleider/ arbodienst kan aansluiten op waar uw bedrijf nu staat, u als werkgever kan begeleiden naar oplossingen en ontwikkelingen, pragmatisch en met het Gezond Verstandmodel.

Zo gaan de drie Moedige pijlers hand in hand:

  1. Ontwikkeling van uw organisatie
  2. Besparen op uw verzuim en
  3. Het oplossen van moeilijke verzuimvraagstukken

Als vierde pijler is Moedig! uiteraard een groot voorstander van preventie van verzuim. Bent u al een beetje Moedig! geworden? En wilt u meer weten? Moedig! stelt zich graag vrijblijvend aan u voor.

Heeft u interesse in een van de bovenstaande diensten? Aarzel niet, en neem direct contact op om te bezien wat Moedig! voor uw organisatie kan betekenen. Klik hier opdat u direct uw gegevens kunt achterlaten.